kok全站版app召开2022年度中层干部述职述大会

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中层述职会议

为全面总结2022年医院工作成绩和经验，进一步加强中层干部队伍建设与交流，同时谋划2023年重点工作，推动医院全面高质量发展，2023年2月18日-19日，kok全站版app在学术报告厅召开了2022年度中层干部述职述大会，总结提升过去一年的工作，合力谱写2023年医院高质量发展崭新篇章。

院领导班子，全院各临床、医技、职能科室负责人，职工代表至共100余人参加，会议由党委专职副书记杨姮主持。

会上，各科室、社区卫生服务站负责人紧紧围绕“个人履职情况、2022年度科室运营管理情况、存在问题及原因分析、2023年高质量发展工作计划”四大方面进行PPT汇报。在2022年度工作总结上，大家亮业绩、晒数据、找差距，充分展示了科室工作特色，也客观分析了存在不足和面临困难，体现了中层干部的大局意识、责任意识、服务意识和效能意识。在2023年工作计划上，大家围绕运营管理、廉风建设、人才培养、学科建设、医疗质量、医院一体化建设等方面谈思路、找策略，高标准谋划了2023年科室各项重点工作，并表达了他们在接下来的工作中带领科室职工真抓实干，攻坚克难的决心与信心，为医院高质量发展做出更多成绩。

各科室汇报后，王美英院长对述职干部作出了一一点评，既肯定过去一年全院中层干部在科室管理、业务发展、疫情防控、学科建设、人才培养等方面取得的成绩和辛勤付出，又指出存在的差距和不足，对进一步抓好医院各项工作提出要求。

酒春惠书记表示，在述职中看到了各科室的成绩和成长，新的一年重点项目需要进行逐一推进，加强肛肠科与南开大学人民医院的对接合作交流，加快三中心东院区社区医院建设，全面加强青少儿脊柱侧弯项目推进力度，重点加强新医疗设备作用的发挥，加速外科系统的崛起，着力推进康复科病区的建设，完善医院康复诊疗体系的建设，持续打造九大老年特色专科。酒春惠书记指出，希望每一位中层干部都要以本次述职为契机，相互学习借鉴，立足职责深入研究思考，精准分析不足，补足短板，以问题为导向，将工作落到实处，做细、做实，抓准、抓好，在医院高质量高水平发展新征程中考出“高分答卷”。踔厉奋发新征程，笃行不怠抓落实。奋力推动现代化品质生活之城绽放新颜值跑出加速度。